Ann Kathrin Traub

Betriebsbedingte Kündigung

Betriebsbedingte Kündigung? Meine 7 besten Tipps für jeden Arbeitnehmer

Aufgrund der sich dramatisch verschlechternden wirtschaftlichen Gesamtlage, müssen viele Unternehmen Kosten sparen. Als Mittel dazu werden sie auch Mitarbeiter entlassen.Wenn es Sie als Arbeitnehmer trifft, wollen Sie wissen, ob und wie Sie Ihren Job behalten können oder zumindest eine (höhere) Abfindung erhalten können. Hier ist eine kurze Zusammenfassung meiner sieben wichtigsten Ratschläge für Sie: Ruhe bewahren und nichts unterschreiben Mein erster und wichtigster Rat: Bleiben Sie ruhig. Lesen Sie sich… Weiterlesen »Betriebsbedingte Kündigung? Meine 7 besten Tipps für jeden Arbeitnehmer

Sozialplan & Interessenausgleich: 5 Dinge, die Sie wissen müssen

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Interessenausgleich und einem Sozialplan. Welche Bedeutung haben diese Instrumente für Sie und welche Rechte haben Sie als Mitarbeiter. Diese Fragen beantworte ich für Sie in diesem Artikel: Interessenausgleich Ein Interessenausgleich ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, die im Fall einer Betriebsänderung § 111 BetrVG geschlossen werden kann. Sie ist freiwillig, so dass der Abschluss einer Vereinbarung nicht gerichtlich erzwungen werden kann. Betriebsänderungen sind z.B.… Weiterlesen »Sozialplan & Interessenausgleich: 5 Dinge, die Sie wissen müssen

Arbeitgeber zahlt nicht: 7 Dinge, die Sie wissen müssen

Wenn Sie am Ende des Monats plötzlich kein Gehalt bekommen, ist das für Sie sofort ein Problem. Schließlich hat jeder laufende Kosten für Wohnen und den Lebensunterhalt. Ich erläutere Ihnen, was Sie tun können, um an Ihr Geld zu kommen: Ihr Arbeitgeber ist in Verzug Ihr Arbeitgeber ist bei nicht termingerechter Zahlung sofort in Verzug, weil für die Leistung ein Datum bestimmt ist. Das bedeutet, dass er Ihnen ab diesem… Weiterlesen »Arbeitgeber zahlt nicht: 7 Dinge, die Sie wissen müssen